こんなお悩みありませんか？
採用活動に関するよくある課題
- 応募が来る仕組みがない
- 事業拡大で人材が必要
- どの求人サイトを使えばいいかわからない
- 経営者が人事を兼任している
- スピード感が求められる
- 面接がうまくいかない・辞退される
- 採用方法がわからない
- 採用しても定着しない
採用できないのではなく、
採用する仕組みがまだないだけかもしれません
「仕組みをつくる」
実働型・伴走支援とは？
どんな企業様にも一様に適用できる施策は存在しません。
あらゆる採用手法を組み合わせ、オーダーメイドで総合支援します！
ヒゴナルマッチングの採用コンサルティングでは、これらの採用手法を貴社の状況に合わせて組み合わせ、1社1社オーダーメイドで総合的にサポートします。
「どの手法が最適か」「どう組み合わせるか」「どう運用するか」まで、実務に踏み込んで一緒に設計・実行していきます。
支援の
5つのステップ
採用の仕組みづくりを
段階的にサポート
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現状ヒアリング
貴社の採用課題、求める人材像、企業文化などを丁寧にヒアリング。現状の採用活動を診断し、課題を明確化します。
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求人設計
ターゲット人材を明確にし、魅力的な求人票を作成。貴社の強みを最大限に引き出し、応募者の心に響く内容に仕上げます。
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採用業務設計
最適な採用チャネルの選定から、応募者管理フローの構築まで。貴社に合った採用の仕組みを設計します。
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選考サポート
面接設計、評価基準の策定、面接同席など、選考プロセスを実践的にサポート。採用精度を高めます。
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定着支援
入社後のフォロー体制構築、オンボーディング設計など、採用した人材が定着・活躍できる環境づくりを支援します。
ヒゴナル
マッチングの
3つの特徴
Features
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実動的な支援
アドバイスだけで終わらず、求人原稿作成・媒体選定・応募者対応など、実務に踏み込んで一緒に手を動かします。
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ノウハウを残す設計
伴走しながら採用ノウハウを貴社に蓄積。将来的に自走できる体制づくりを目指します。
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必要に応じた代行運用
忙しい時期や急募案件では、応募者対応や面接日程調整など、必要な業務を代行で対応します。
このサービスは熊本発の
成長企業から生まれました
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創業
2017年
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従業員数の成長
5人66人
2025年6月に新たに立ち上げたスタートアップ支援型サービスです。
私たちも採用に苦労した経験があるからこそ、理念共感型の採用支援には自信があります。
熊本の地域メディア「肥後ジャーナル」（月間135万PV）を運営するノウハウを活かし、
貴社の魅力を最大限に引き出す採用支援を提供します。
担当者紹介
Staff Introduction
＼ 私たちが最高のマッチングを支援いたします ／
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採用コンサルタント
山下 歩
ayumu yamashita
熊本の企業の採用支援に携わり、中小企業の採用課題解決に多数の実績があります。貴社の状況に合わせた最適な採用戦略をご提案します。
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採用コンサルタント
志柿 颯麻
souma shigaki
熊本の企業の採用支援に携わり、中小企業の採用課題解決に多数の実績があります。貴社の状況に合わせた最適な採用戦略をご提案します。
料金プラン
PRICING
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まずはお試し！
設計ライトプラン
15万円/月
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おすすめ
実装伴走プラン
30万円/月
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戦略〜定着まで
包括支援
50万円/月
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| 契約期間 | 月6ヶ月〜 | 月6ヶ月〜 | 月6ヶ月〜 |
| 対象 | 採用未経験／ 整えたい企業 |
採用・定着を 現場で回したい企業 |
抜本的に 変えたい企業 |
| 対応内容 | 採用設計・媒体選定 | 複数職種／ 中間レビュー対応 |
部門横断・ 定例支援あり |
| 特徴 | 求人票作成・媒体設計 | 応募対応・ 選考フロー構築 |
組織課題も含めた フルサポート |
※すべて税抜価格です
※採用媒体の掲載料は別途必要です
よくある質問（採用コンサルティング）
FAQ
応募が来ない場合、採用チャネルの見直し、求人原稿のブラッシュアップ、新たな手法の追加など、毎月のレビューで改善策を提案・実行します。成果が出るまで伴走支援いたします。
はい、実装伴走プラン以上でご対応可能です。当社の専任担当が一次面接を実施し、マッチング度の高い候補者のみをご紹介します。
はい、STEP1〜3（相談申込・ヒアリング・最適プラン提案）までは費用は一切かかりません。納得いただいてからのご契約となります。